RECRUIT

採用情報

お知らせ

●DRIVEキャリアでディレクター候補(運営推進担当)の募集しております。
まちににぎわいを。まちづくりで地域のブランド化を担うメンバーを募集します!(2019/10/25)

●DRIVEキャリアで磯子タウンマネジメント倶楽部の募集しております。
【30代-50代が活躍中】「事務スタッフ・イベントサポートメンバー」募集!! (2019/11/09)

地域のブランド化を推進するディレクター

QUOLは、「エリアマネジメント」という新たな地域運営手法によってまちづくりを実践しており、ディベロッパーや大手企業をクライアントとします。地域の賑わいづくりや交流をサポートすることで、そこに住み・働く人々が自分たちのまちを好きになれること、旧来の職人的なまちづくりを、論理思考によって目的を明確化し、ゴールを目指します。
そのプロセスで最も重要なのが、対象地域の関係者と対話するコミュニケーション力と、現地を調査・分析し、地域の魅力や課題を発掘する洞察力、そしてそれらをイベントなどのコンテンツとして応用する企画力です。

この仕事のやりがい

今後、成熟期を迎える日本のまちづくりは、献身的な個人が担うのではなく、各分野の専門家により組織化された団体に託される時代になると想像します。
そんな中QUOLは、2005年以降エリアマネジメント組織を各地に組成し、地域のにぎわいづくりや魅力向上を支援してきました。その結果、にぎわいづくりや交流活動が活発になり、地域が自立して継続的にまちづくりを推進することが可能となっています。
QUOLの仕事を通じて、コーポレートスローガンである「まちづくりで暮らしを豊かに」が実現できると考えます。

発想力と想像力を武器に

既存にとらわれない考えや企画がまちに新たなにぎわいや産業を生み出します。経験や年次に関係なく手をあげれば周りの人たちが気づき、活躍のチャンスをつくることができます。

働き方改革を推奨中

QUOLでは、社員の継続的で持続可能な働き方を目指し、現在、フレックス制度やリモートワークの導入を実施しています。社員の1か月の残業時間は平均10時間(※時期によって変動有)。
まちだけでなく働く社員自身の暮らしも豊かにしていくことを目指しています。

代表者メッセージ

QUOLは小さな会社ですが、エリアマネジメントという新しい仕組みによる、次世代のまちづくりを実践しており、将来はまちづくりとITを組み合わせたプラットホームを構築することを目標としています。 そのためにも多様な技能と経験を持った仲間と議論しながら成長していきたいです。(代表取締役/栗原知己)

【募集職種・仕事内容】

(1) ディレクター候補(コンサルティング担当)※現在募集はしていません
・地域のブランドや魅力向上のためのコンサルティング
・エリアマネジメントの地域への推進
・プロジェクトの管理、コンセプトメイキング
・調査、分析、レポーティング 等

2) ディレクター候補(運営推進担当)
・地域のブランドや魅力向上のためのイベントの企画、運営、制作、管理
・地域のブランドや魅力向上のための情報発信(webサイト・SNS運営やチラシ・
ポスターのディレクション)、PR
・地域の人やイベント関係者のコーディネート等

(3)学生アルバイト
・クオルを支えるアルバイトは随時募集中です。

募集要項

対象人物 ①まちづくりを仕事として責任感をもって実践できる方
②コミュニケーションにより相手の考えを共有できる方
③相手の立場を慮りながらも、目指すべきゴールへ向かっていける方
④新しいことに対する好奇心や探求心を持っている方
⑤既存にとらわれない発想と想像力が豊かな方
⑥論理的な思考ができ、正しく相手に伝えることができる方
応募資格 4年制大学卒業以上(新卒も可)
勤務場所 東京都渋谷区神宮前5-7-18 プラザ青山1F(最寄り駅)
地下鉄表参道A1出口から徒歩約3分、地下鉄 明治神宮前駅 4番出口より徒歩5分、JR原宿駅 表参道口より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間1時間)
フレックス制度有り(対象者のみ)リモートワーク有り(対象者のみ)
給与 応相談
福利厚生 ・賞与年2回支給(6月、12月)
・資格手当(建築士、宅建、簿記等)
・家賃補助、借り上げ社宅(但し、採用1年後より)
・機材貸与(PC、スマホ等)
・研修支援(但し会社指定のものに限る)
・健康保険(協会健保)、雇用保険、年金(厚生年金)
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(雇用6か月後10日間)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)
職場の雰囲気 NPO経験者、外資系航空会社、鉄道会社、建設会社、カメラマンなど社員のバックグラウンドは様々。個性を尊重しつつ、社員同士のアイデア交換はもちろん、社長にも気軽に相談できるオープンな雰囲気。BGMが流れるオフィスはキッチンがあり、外部からフードコーディネーターを呼び、社員みんなでオリジナルランチ会を月1回で開催。
入社後1ヶ月後のイメージ QUOLが開催している「エリアマネジメントスクール」を受講し、基本技能を取得してもらいます。OJTを介してエリアマネジメントを理解できるように、先輩社員がサポートします。