地域の賑わいづくりや交流サポートなどソフト面のまちづくりにより、そこに住み・働く人々が地域を好きになれる、地域のブランド化を推進するディレクター候補を随時募集中です。 旧来の職人的なまちづくりを、論理思考によって目的を明確化し、ゴールを目指します。そのプロセスで最も重要なのが、対象地域の関係者と対話するコミュニケーション力と、現地を調査・分析し、地域の魅力や課題を発掘する洞察力、そしてそれらをイベントなどのコンテンツとして応用する企画力です。 これらを兼ね備えたディレクター候補を探しています。

また、クオルを支える学生アルバイトは随時募集しています。

募集要項

お知らせ

現在DRIVEキャリアで掲載中です。

https://drive.media/career/job/23175

仕事内容

(1) ディレクター候補(コンサルティングパート)
・地域のブランドや魅力向上のためのコンサルティング
・エリアマネジメントの地域への推進
・プロジェクトの管理、コンセプトメイキング
・調査、分析、レポーティング 等

(2) ディレクター候補(運営推進パート)
・地域のブランドや魅力向上のためのイベントの企画、運営、制作、管理
・地域のブランドや魅力向上のための情報発信(webサイト・SNS運営やチラシ・
ポスターのディレクション)、PR
・地域の人やイベント関係者のコーディネート 等

(3) 学生アルバイト

対象人物像

①まちづくりを仕事として責任感をもって実践できる方
②コミュニケーションにより相手の考えを共有できる方
③相手の立場を慮りながらも、目指すべきゴールへ向かっていける方
④新しいことに対する好奇心や探求心を持っている方
⑤既存にとらわれない発想と想像力が豊かな方
⑥論理的な思考ができ、正しく相手に伝えることができる方

雇用形態

(1)(2)正社員、契約社員、(3)アルバイト

給与

応相談

福利厚生

・賞与年2回支給(6月、12月)
・資格手当(建築士、宅建、簿記等)
・家賃補助、借り上げ社宅(但し、採用1年後より)
・機材貸与(PC、スマホ等)
・研修支援(但し会社指定のものに限る)
・健康保険(協会健保)、雇用保険、年金(厚生年金)

休日・休暇

週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇(雇用6か月後10日間)
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等)

勤務時間

9:00~18:00(休憩時間1時間)
フレックス制度有り(対象者のみ)
リモートワーク有り(対象者のみ)

応募資格

新卒不可、何らかの実務経験3年以上(※正社員、契約社員)

職場の雰囲気

NPO経験者、外資系航空会社、鉄道会社、建設会社、カメラマンなど社員のバックグラウンドは様々。
個性を尊重しつつ、社員同士のアイデア交換はもちろん、社長にも気軽に相談できるオープンな雰囲気。
BGMが流れるオフィスはキッチンがあり、外部からフードコーディネーターを呼び、社員みんなでオリジナルランチ会を月1回で開催。

入社1ヶ月後のイメージ

QUOLが開催している「エリアマネジメントスクール」を受講し、基本技能を取得してもらいます。OJTを介してエリアマネジメントを理解できるように、先輩社員がサポートします。

選考プロセス

・書類選考
・適性検査(Webフォームによる)
・一次面接
・二次面接(代表者)

仕事のやりがい

今後、成熟期を迎える日本のまちづくりは、献身的な個人が担うのではなく、各分野の専門家により組織化された団体に託される時代になると想像します。
そんな中QUOLは、2005年以降エリアマネジメント組織を各地に組成し、地域のにぎわいづくりや魅力向上を支援してきました。その結果、にぎわいづくりや交流活動が活発になり、地域が自立して継続的にまちづくりを推進することが可能となっています。
QUOLの仕事を通じて、コーポレートスローガンである「まちづくりで暮らしを豊かに」が実現できると考えます。

●発想力と想像力を武器に
既存にとらわれない考えや企画がまちに新たなにぎわいや産業を生み出します。経験や年次に関係なく手をあげれば周りの人たちが気づき、活躍のチャンスをつくることができます。

●働き方改革推進中
Quolでは、社員の継続的で持続可能な働き方を目指し、現在、フレックス制度やリモートワークの導入を実施しています。
社員の1か月の残業時間は平均10時間(※時期によって変動有)。
まちだけでなく働く社員自身の暮らしも豊かにしていくことを目指しています。

QUOLで働くことに興味を感じたら、お問い合わせフォームよりご連絡ください